Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:

Фельдшер в детский сад

Санкт-Петербург Дата подачи: 15.01.2021 (00:00)    Номер 273132105 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению
Фельдшер в детский сад

Данные:

З/плата:35 000 руб.
ИП Веселовская А.А.
Телефон: показать
E-mail: показать

Компания:ИП Веселовская А.А.

Адрес:Санкт-Петербург, Жукова улица, д. 3

Сайт:перейти

Текст объявления:

Описание компании:

Крупная федеральная сеть частных детских садов приглашает в открывающийся детский сад врача - педиатра (врач-педиатр, педиатр) на неполный рабочий день

Обязанности:

- утренний фильтр приходящих в сад детей
- ведение медицинских карт

Требования к квалификации:

- умение ведение медицинских карт.
- ответственность, исполнительность.

Условия работы:

Крупная федеральная сеть частных детских садов приглашает в открывающийся детский сад врача - фельдшера на неполный рабочий день.

Питание: Есть

[#2418456#]
Специализация: клинические исследования, врачи–специалисты
Тип занятости: частичная
Зарплата, руб.: от 25000 до 35000
Опыт работы: от 1 до 3 лет
Медицинская книжка: да
Санкт-Петербург Дата подачи: 15.01.2021 (00:00)    Номер 273132105   
 
 
Похожие предложения
Фельдшер в детский сад
Фельдшер в детский сад
35 000  руб.
Фельдшер в детский сад
Фельдшер в детский сад
35 000  руб.
Воспитатель
Воспитатель
35 000  руб.
 
 
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Как найти талантливого сотрудника?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые ...

Можно ли работать, начиная со школьной скамьи?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

 Многие молодые люди в России не имеют возможности получить высшее образование. Причин на это может быть невероятно много, от банального нежелания сдавать единые государственные экзамены, до невозможности оплатить собственное обучение. Однако последние далеко не всегда отказываются от мысли все-таки получить диплом. Правда, для начала придется научиться и зарабатывать. Портал Бестру.ру, на котором часто появляются объявления о кадровой работе, размещаются такие вакансии как помощник бухгалтера, водитель в Спб на газели или продавец-консультант, нередко предлагает возможность и молодым людям отыскать занятие, которое даст им возможность иметь стабильный доход. Современный институт социальной работы предоставил недавно статистику о том, что более 25% выпускников школ в текущем году заняли свои рабочие места. Зачастую сразу на ярмарку работы обращается та молодежь, которая проживает в периферии: работа трактористом, помощником на заводе, уборщиком или продавцом может быть легко освоена и в шестнадцатилетнем возрасте. Что касается бывших школьников городов, то, к примеру, ярмарка работы на портале Бестру.ру может предложить им обратить внимание ...

Узбекистан: очередной хлопковый скандал в самом разгаре
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

 Традиционно в начале осени в странах Средней Азии, в том числе Узбекистане, начинается сбор хлопка- основной экспортной культуры, приносящей в бюджет государства до 10% всех поступлений. В этой стране практически каждый год с новой силой вспыхивает скандал, основной темой которого становятся рабские условия труда на хлопковых плантациях и активное привлечение детского труда на подобной работе. Собственно, в этом году правительство было вынуждено официально прекратить привлечение школьников в возрасте до 16 лет к работам на плантациях хлопка. Основанием для этого стала ратификация парламентом страны под давлением правозащитников и международной общественности договора о запрещении рабской эксплуатации детского труда, в частности Конвенции ООН ;О запрете худших форм эксплуатации детей» и ;О минимальном возрасте для приема на работу». Этот запрет действует даже в том случае, если дети и школьники работают в фермерских хозяйствах своих родителей или родственников ; о соблюдении запрете должны заботиться специальные рабочие группы, а контроль возложен на Генеральную Прокуратуру. Тем не менее, учебный ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки